Recomendación
Se recomienda el apoyo de los compañeros, las estructuras organizativas bien diseñadas y los sistemas de recompensa de los empleados para equilibrar el impacto negativo de los factores laborales adversos en el bienestar de los profesionales de los servicios de urgencias
Evidencias COVID-19 (Coronavirus (COVID-19): Evidence Collection. Evidence Aid)
La pandemia de COVID-19 está ejerciendo presión sobre los trabajadores de la salud. La investigación existente sobre los efectos de los factores laborales en el servicio de urgencias (SU) sobre el bienestar de los trabajadores sanitarios puede proporcionar información útil para los responsables políticos. En esta revisión sistemática, los autores buscaron investigaciones sobre las asociaciones cuantitativas entre los factores psicosociales del trabajo y el bienestar mental de los profesionales de los servicios de urgencias. Restringieron las búsquedas a los artículos publicados en inglés o alemán y las realizaron en diciembre de 2017. Incluyeron 37 encuestas transversales y 2 estudios prospectivos. Se consideró que en su mayoría los estudios tenían una calidad metodológica de baja a moderada, con un riesgo considerable de sesgo.
Idioma:
Inglés
Especialidad:
Covid-19, Medicina laboral / Medicina del trabajo , Urgencias
Año Publicación:
2018
Tipo de Intervención:
Gestora
Tipo de Recomendación:
Alto valor